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投行和商行的 VP 或者 SVP 算什么级别的 title ?

责任编辑:admin 发表时间:2017-11-14 0:00:00 浏览次数:21598次

看到推特上有人问到Chase的VP算个什么职位。结果被告知一抓一大把有几千个。所以顿时对商行和投行的titile感兴趣了。

和industry相比哪些titile是虚高的?

就说一下在高盛的情况吧:

我在总部Securities Division,一个大组(20-30人)的人员构成大概是这样的:

MD(董事总经理):

1到3名。MD是GS最高的title,就算是CEO Blankfein的头衔也是MD。资历最浅的MD负责管理一个组,他们的直接上司一般都是高盛合伙人(Partner MD,全公司大概八百人)。合伙人PMD的上司一般就是一个部门的头目或者副头目了,比如head of equity sales甚至head of securities这些。假如一个组没有MD的话,那领头的VP基本上可以断定马上要升MD了。

VP(副总):

10到15人。VP在一个组里面是主要战斗力,有点像是谷歌家的Senior SDE。VP这个职位是熬年头就可以得到的,也就是说只要你一直在高盛待下去,六七年一定能升VP。同时,大多数VP这辈子也就升到头了,有很多头发花白比blankfein年纪还大的VP。同时要注意的是同样都是VP,职权资历收入都可能大相径庭,但由于GS没有ED或者SVP,他们统统都是VP。

Associate:

4到8名。跟VP不一样,大多数Asso都是24到28岁之间的年轻人。博士/硕士/MBA毕业生,以及大多数从别的公司挖来的年轻人都从Asso做起。不出意外的话三年升VP。

Analyst:

2到5名。Analyst大多数都是刚毕业的本科生,也有少数硕士会作为third-year analyst招进来。不出意外的话三年升Asso。

所以可以看出来,在我们部门,VP占了接近60%的人口。

其他部门:

在IBD里面,VP的数量一般要少很多,因为大多数Analyst都会投向其他行业(PE)。

在后台部门,MD的比例大大降低。有一个伦敦office转来的哥们告诉我伦敦一个tech MD要管100人(多数VP)。HR也差不多,只不过HR里面Asso多于VP(因为不停的要招年轻漂亮的女孩子裁掉VP大妈们啦)。

Asset Management的情况不太了解。

投行各种职级比例,某些投行大概是这样的:

MD 1%

ED 2%

D 10%

VP及SVP合计1/3

SA及A合计一半

投行各个职级的工作方式,大概是这样:

D以上职级对接——客户的董事长、总经理

SVP/VP职级——客户的财务总监、董事会秘书

SA以下职级——客户执行人员

对四大行、三大油这种重量级客户,投行高层会亲自出动:

投行董事长、创始合伙人之类的大老板——客户的董事长、总经理

MD——客户的财务总监、董事会秘书

ED/D/SVP/VP/SA等等——客户执行人员

VP是资深执行人员,多数工作5年左右。

SVP是更资深的执行人员,或者是比较初级的客户服务人员,工作7、8年的应该比较常见